在单位被开水烫伤，单位赔偿可能包括医疗康复费、被开伙食补助费、水烫伤交通食宿费等，赔偿还有生活护理费、单位一次性伤残补助金、被开伤残津贴、水烫伤一次性医疗补助金等。赔偿赔偿并非直接确定。单位需先申请工伤认定，被开等鉴定等级后确定金额。水烫伤
一、赔偿在单位被开水烫伤应得到哪些赔偿
1.在单位被开水烫伤后，单位赔偿可能涵盖因工伤发生的被开医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、水烫伤到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
2.如果员工生活不能自理，律师在线提醒，经劳动能力鉴定委员会确认后，还可以获得生活护理费。
3.根据伤残等级的不同，员工还可能获得一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
二、在单位烫伤后如何申请工伤认定
1.在单位烫伤后，员工需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的首要步骤。申请时，应提交相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等，以证明烫伤是在工作过程中发生的。
2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，员工还应当申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而进一步确定赔偿金额。
3.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，员工可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系，再继续进行工伤认定和劳动能力鉴定等流程。
